귀사의 글로벌 인력 채용을 위한 국제급여관리 서비스

신규 진출국에서 현지 인력을 채용하고자 하나, 현지 법인 설립이나 복잡한 법규 숙지가 부담스러운 기업을 위해 IPS는 전략적이고 효율적인 글로벌 채용 솔루션을 제공합니다.

Mitarbeiter-Innen in einem anderen Land einstellen

최소한의 리소스로 최적의 인력 운영 실현

IPS는 현지 노동법규 준수, 법정 요건 충족 계약서 작성 등 해외 채용 관련 전 과정을 관리합니다. 채용된 인력은 당사의 현지 소속으로 귀사에 파견되며, 귀사는 일반 직원과 동일하게 관리하시면 됩니다. 단일 월간 청구서 방식의 간편한 급여 처리 시스템으로 복잡한 국제 인사관리를 단순화합니다.

전 세계 120개 이상 국가에서의 인력 운영 지원

유럽(독일, 프랑스, 영국), 북미(미국, 캐나다, 멕시코), 중동(아랍에미리트, 사우디아라비아), 아시아(싱가포르,태국, 인도네시아,홍콩)등 주요 글로벌 시장에서 종합적인 인사관리 서비스를 제공합니다.

IPS 서비스 활용의 경쟁력

  • 해외 진출 시 가장 신속하고 경제적인 인력 채용 채널
  • 별도 법인 설계 없이도 즉시 현지 인력 운영 가능
  • 현지 노동법 전문 파트너사를 통한 법적 리스크 최소화
  • 최소 선투자로 신시장 테스트 가능

즉각적인 지원이 필요한 경우

  • 글로벌 프로젝트를 위한 현지 인력 필요시
  • 해외 시장 테스트를 위한 임시 인력 운영이 필요할 때
  • 리스크가 적고 예산 효율적인 글로벌 인력 확장이 필요할 때
  • 빠른 시장 진입이 요구될 때

Payroll Service Provider

성공적인 현지 적응 후에는 당사 지원 하에 직원을 귀사의 급여 명부로 전환도 가능합니다.

주요 서비스 포트폴리오:

Professional Employer Organization

[PEO 서비스] 글로벌 기업 확장을 위한 전문 고용 대행 솔루션

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Payroll Services International

[글로벌 페이롤] 다국적 인력 관리의 법적 안정성 보장

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Mitarbeiter im Ausland einstellen oder bestehende dienstlichg entsenden

[비법인 진출] 해외 지사 없이 현지 인력 채용 전략

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[해외 파견] 법인 설립 없이 글로벌 프로젝트 인력 운영

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Employer of Record Partner

EOR 서비스] 글로벌 기업의 기록상 고용주 대행 시스템

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