Unser internationaler Payroll Service
für Ihre neuen Angestellten
im Ausland

Für Unternehmen, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem neuen Land einstellen wollen, aber den Aufwand nicht betreiben möchten, eine neue Niederlassung zu gründen oder die sämtliche Gesetze des neuen Landes kennenzulernen, bietet International Payroll Services durch eine globale Plattform die Möglichkeit, MitarbeiterInnen über unsere Partner einzustellen.

Mitarbeiter-Innen in einem anderen Land einstellen

Minimaler Aufwand für maximalen Erfolg

Wir kümmern uns um lokale Gesetzgebung, gesetzeskonforme Verträge und alles, was dazu gehört. Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin wird von unserem Partner eingestellt und an Sie übergeben. Sie führen ihn oder sie dann wie eine(n) normalen Mitarbeiter(in), nur, dass er oder sie nicht direkt bei Ihnen auf der Gehaltsliste steht. Denn er oder sie ist dadurch lokal von einem örtlichen Unternehmen eingestellt. Damit verwandelt sich die Komplexität internationaler Gehaltsabrechnungen in eine einfache monatliche Rechnung, gestellt von einem deutschen Unternehmen. Somit können Sie internationale MitarbeiterInnen mit einem minimalen Aufwand einstellen.

Service in fast allen Ländern der Erde

Wir können Sie in vielen Ländern mit diesem Service unterstützen, sei es in Israel, Thailand, den Vereinigten Emiraten, Saudi-Arabien, Mexiko, USA, Kanada, Indonesien oder auch in „einfacheren“ Ländern wie England, Singapur und Hong Kong.

Ihre Vorteile mit den Services von IPS

  • Es ist für Sie die schnellste und einfachste Art, MitarbeiterInnen im Ausland einzustellen
  • Es ist weder nötig, sofort eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft zu gründen, noch Steuerberater, Anwälte usw. zu bemühen
  • Als rechtlicher Arbeitgeber haben unsere lokalen Partner ein hohes Interesse daran, gesetzeskonform zu arbeiten und auch im Falle einer Trennung von einem Mitarbeiter, diese möglichst günstig und zeitnah
    abzuwickeln
  • Sie können neue Märkte mit nur minimaler
    Investition testen

Umgehende Unterstützung, wenn Sie

  • sofort jemanden im Ausland einstellen müssen
  • ausländische Märkte erst erkunden wollen, bevor Sie sich auf eine Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung mit Büro und Infrastruktur festlegen
  • eine Marktpräsenz wollen, die mit wenig Risiko und vorhersehbaren Kosten verbunden ist
  • schnell und effizient in einen neuen Markt eintreten wollen

Payroll Service Provider

Wenn alles reibungslos funktioniert, können Sie durch uns den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin in einem zweiten Schritt auch auf die eigene Payroll nehmen!

Bei folgenden Themenbereichen können wir helfen:

Professional Employer Organization

IPS als Professional Employer Organization (PEO) für Ihre internationale Expansion

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Payroll Services International

Internationale- globale Payroll Services zur rechtssicheren Verwaltung Ihrer Mitarbeiter

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Mitarbeiter im Ausland einstellen oder bestehende dienstlichg entsenden

MitarbeiterInnen ohne Niederlassung oder Tochtergesellschaft in einem anderen Land einstellen

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Employer of Record Partner

Wie IPS als Employer of Record (EOR) global agierende Unternehmen unterstützt

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