급여 제공업체 선택 팁 — 국제 급여 분야 작동 방식 개요

이제 이런 질문이 떠오를 수 있습니다: 이 업체들은 무엇을 의미하며, 어떤 차이가 있을까요? 서비스는 동일한가요, 아니면 가격이나 플랫폼만 다른가요?

이 업체들은 어떻게 전 세계적으로 서비스를 제공할 수 있을까요?

로컬 급여 제공업체와 글로벌 업체 중 어떤 것이 더 나은 선택일까요?

현대적인 국제 재택 근무 가이드

몇 가지 배경 정보를 살펴보고, 귀사가 국제 인력을 최적으로 고용하는 방법에 대해 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 도와드리겠습니다.

국제 급여란 무엇인가요?

국제 급여는 전 세계 여러 국가에 근무하는 직원들을 해당 국가의 현지 법률에 따라 급여를 지급하는 것을 의미합니다.

재택 근무의 세계에서 귀사는 (미래) 직원이 위치한 국가에 법인을 설립했을 수도, 그렇지 않을 수도 있습니다. 해당 국가에 법인이 없는 경우, 국제 급여 회사의 도움을 받으면 현지 법률에 따라 직원에게 정확히 급여를 지급할 수 있습니다.

작동 방식

귀사가 법인이 없는 국가에서 후보자를 고용하기로 결정했고, 후보자는 현지 법률에 따른 고용 계약이 필요하며, 급여는 해당 국가의 법률에 따라 처리되어야 합니다. 이 문제를 해결하려면 국제 급여 회사가 필요합니다.

그들은 Employer of Record (EOR) 또는 Professional Employer Organization (PEO)라는 서비스를 제공합니다. 이는 그들이 귀사를 대신해 직원을 고용하고 귀사에 풀타임으로 배치한다는 의미입니다. 서류상으로는 직원은 국제 급여 회사의 소속이지만, 실제로는 귀사를 위해 일합니다. 이러한 고용 방식은 스태핑 또는 엄브렐라 회사 개념에 속합니다.

세계는 넓기 때문에, 다음 질문이 떠오를 수 있습니다:

국제 급여 회사가 정말로 전 세계에 법인(및 필요한 경우 라이선스)을 보유하고 있어 직원을 고용할 수 있을까요? deel, velocity global, globalisation partners와 같은 회사들은 특정 국가에 자체 법인과 현지 팀을 보유하고 있을 수 있지만, 120개 이상의 국가에 법인을 두는 것은 거의 불가능합니다. 이러한 다른 국가들에서는 현지 파트너(in-country partner)와 협력하는 것이 일반적입니다. 이는 IPS와 같은 현지 회사가 필요한 라이선스를 보유하고 Oyster, Safeguard Global, Globalization partners와 같은 대형 업체를 대신해 서비스를 제공합니다.

이러한 현지 회사들은 직원을 고용하고 귀사에 풀타임으로 배치하며, 글로벌 급여 회사는 조정자 역할을 합니다. 이를 통해 후보자는 현지 법률에 따라 고용되고, 현지에서 세금과 사회 보장금을 납부하게 됩니다.

국제 직원을 우리 회사에서 직접 고용하고 싶습니다. 다른 해결책이 있을까요?

외국에 있는 다른 회사가 귀사의 직원을 고용한다는 개념이 처음에는 압도적이고 낯설게 느껴질 수 있습니다.

• 다른 해결책이 있을까요?
• 법인이 없는 국가에서도 직원을 직접 고용하고, 해당 국가의 법률에 따라 급여를 지급할 수 있을까요?

답변은:

이는 국가와 현지 법률에 따라 다릅니다. “가상 회사(Virtual Company)” 또는 외국 고용주 등록이라는 해결책이 있습니다. 이 아이디어는 대표 사무소를 설립하는 것과 유사합니다. 본사(또는 다른 국가의 지사)는 현지 사회 보장 및 고용세 원천 징수를 위해 외국 고용주로 등록되며, 귀사를 대신해 모든 사회 보장금을 납부할 수 있도록 조치할 수 있습니다. 이 해결책은 잘 알려져 있지 않지만, 우리는 수년간 경험으로 많은 기업들을 성공적으로 지원해왔습니다.

급여 – 인간적?  기계적?

국제 급여를 아웃소싱하는 방법을 어떻게 결정하든, 사실은: 급여 처리의 많은 프로세스는 자동화될 수 있지만, 숫자가 정확하게 입력되고 법률이 적절하게 적용되며 직원들의 직접적인 질문에 답변하기 위해서는 여전히 현지 급여 전문가가 필요합니다.

급여 분야에서 사람 간의 소통이 필수적이며, 로봇이나 자동화 시스템이 아닌 실제 사람과 대화하기를 원합니다. 특히 급여 명세서와 급여의 적시 지급과 같은 중요한 문제를 다룰 때는 더욱 그렇습니다.