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Are you expanding and hiring employee abroad?
We turn difficult foreign payrolls into a simple monthly invoice. With International Payroll Services (IPS) you can achieve your goals in international markets.
客户案例
如果运作？
如果您已选定候选人，我们提供两种解决方案：
- 加入我们的本地薪资体系：我们会将您的新员工纳入我们当地机构的薪资体系，确保所有税收及社保缴纳均符合当地法规要求，以满足员工迅速加入日常工作和运营流程。
- 无须设立分支机构即可注册为雇主：在部分国家，我们可以帮助您以雇主身份注册，无需设立分支机构或子公司，从而合法发放薪资。我们会为您评估该选项在目标国是否可行。
欢迎随时咨询！
运作操作复杂吗？
您只需提供基本信息，其余交给我们处理。您无需面对海外薪资管理的繁琐行政流程，我们提供专业、合规、高效的一站式服务，确保员工聘用合法合规。雇佣流程原本可能需要数月，但通过IPS国际薪资服务，您仅需几天即可完成！
在海外聘用员工
或者，外派员工到海外工作
IPS可支持两大场景
You have decided who will work for you in which country? Perfect! With us as your Professional Employer Organisation (PEO), you can now simply delegate the complex personnel administration of the new international team member to us.
Are you planning an international employee assignment? The legal requirements are currently growing steadily. With our International Payroll Services, you can ensure that your HR department as well as the seconded staff are well taken care of and can start their expansion smoothly!
您理想的国际薪资管理合作伙伴
作为PEO专业雇主组织，我们深耕于国际薪资管理领域20多年，在120多个国家提供符合当地劳动法和税务规则的薪资运作。我们不仅有多个海外办事处，也与一些当地的专业机构合作，确保您的全球雇佣流程高效、合规、无忧。
降低国际薪资管理的成本与复杂性
将复杂的海外薪资管理交由我们处理，您只需支付一张月度发票，即可完成所有繁琐的行政流程。 通过外包，也可有效控制成本，减少管理负担。
全球范围内
提供一站式定制化方案
我们可在120多个国家合规聘用员工，并确保满足所有当地法律法规。IPS国际薪资管理服务助您应对复杂多变的海外雇佣挑战，顺利推进全球化发展。
海外工作：
机遇与挑战并存
在海外工作并获得海外生活体验，不仅能提升个人履历，还能丰富人生经历。然而，不同国家的劳动法规和税务规定各不相同，处理不当可能带来法律风险。通过我们您可以放心开启国际职业发展之旅。
合法合规地外派员工
外派员工指的是企业根据业务需求，派遣现有员工至海外执行工作任务。这将涉及劳动法、税收、社保等多方面规定，需经过专业审核和合规管理，以确保企业和员工双方权益。
在部分国家，除了通过我们（或者我们的合作伙伴）直接雇佣员工外，还有另一种选择：企业可以通过注册虚拟公司的模式，在不设立分支机构或常设机构的情况下，将员工合法纳入海外薪资体系。