Was IPS International Payroll Services für Sie tun kann

international Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einstellen

Mit IPS können Sie
international Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen einstellen, ohne dafür
eine Niederlassung oder
Tochtergesellschaft zu gründen.

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Gloabler Payroll Services in über 120 Ländern

International Payroll Services ist in
über 120 Ländern aktiv. Mit
unseren Partnern vor Ort gestalten
wir maßgeschneiderte Lösungen
für Ihre internationale Expansion.

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Wie funktioniert es?

Kandidat oder Kandidatin stehen fest? Dann gibt es zwei Möglichkeiten. Wir bringen Ihren neuen Mitarbeiter oder Ihre neue Mitarbeiterin auf die Gehaltsliste einer unserer internationalen Service-Partner vor Ort. Dieser stellt sicher, dass alle lokalen Gesetze und Regeln mit Blick auf Steuern und Sozialversicherungsbeiträge richtig abgeführt und befolgt werden. Der oder die Kandidatin wird anschließend an Sie übergeben und arbeitet ausschließlich für Sie — vollständig ins Tagesgeschäft und die betrieblichen Abläufe integriert. Abhängig von den nationalen Gegebenheiten können wir Sie alternativ als Arbeitgeber registrieren, ohne dass dadurch eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft entsteht. Das erlaubt es uns, entsprechende Gehaltsabrechnungen zu erstellen. Wir klären für Sie, ob diese Möglichkeit auch in Ihrem Zielland besteht. Sprechen Sie uns einfach an!

Wie schwierig ist es?

Sie liefern uns Ihre Eckdaten — wir kümmern uns um den Rest. Sie ersparen sich den enormen Verwaltungsaufwand von ausländischen Gehaltsabrechnungen oder Tochtergesellschaften, denn wir erledigen dies professionell und kompetent für Sie. Wir regeln alle rechtlichen und steuerlichen Belange, stellen sicher, dass die Details stimmen und alle Gesetze für die Einstellung befolgt werden. Sie können sich zurücklehnen, während wir dafür Sorge tragen, dass alles gut läuft. In der Zwischenzeit kann sich Ihr neuer Mitarbeiter oder Ihre neue Mitarbeiterin vollständig und ohne Ablenkung darauf konzentrieren, die Ziele Ihres Unternehmens im Ausland zu erfüllen. Was sonst Monate braucht, wird mit International Payroll Services in einigen Tagen für Sie erledigt sein!

Wir helfen. Schnell
und unkompliziert!

Einfach anrufen
Tel. 02173 2039568
oder E-Mail schreiben!

MitarbeiterInnen im Ausland einstellen oder
Fachkräfte dienstlich entsenden

Zwei Szenarien, die Sie mit IPS abbilden können

Es steht fest, wer in welchem Land für Sie tätig sein soll? Perfekt! Als Professional Employer Organization (PEO) können Sie nun die komplexe Personalverwaltung des neuen internationalen Teammitglieds einfach an uns delegieren.

Sie haben jemanden im Ausland gefunden, den Sie einstellen möchten, haben aber keine Betriebsstätte oder ähnliches in dem Land. Jetzt suchen Sie einen Weg, diese Person ohne großen Aufwand einzustellen, die Gehaltsabrechnung (Payroll) abzuwickeln und die Sozialabgaben zu entrichten. Als internationaler Payroll  Service Anbieter können wir dies in über 120 Ländern anbieten.

Es steht fest, wer in welchem Land für Sie tätig sein soll? Perfekt! Als Professional Employer Organization (PEO) können Sie nun die komplexe Personalverwaltung des neuen internationalen Teammitglieds einfach an uns delegieren.

Sie planen einen internationalen Mitarbeitereinsatz? Die gesetzlichen Anforderungen wachsen derzeit stetig. Mit unseren International Payroll Services sorgen Sie dafür, dass Ihre HR-Abteilung ebenso wie das entsendete Personal reibungslos in die Expansion starten!

Sie möchten einen bestehenden Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin in Deutschland ins Ausland entsenden. Diese(r) soll dann in dem jeweiligen Land eine gewisse Zeit arbeiten, bevor er oder sie wieder nach Deutschland zurückkommt. Trotz der dienstlichen Entsendung ins Ausland sollen die Sozialversicherungen aber weiterhin in Deutschland bezahlt werden.

Sie planen einen internationalen Mitarbeitereinsatz? Die gesetzlichen Anforderungen wachsen derzeit stetig. Mit unseren International Payroll Services sorgen Sie dafür, dass Ihre HR-Abteilung ebenso wie das entsendete Personal reibungslos in die Expansion starten!

Ihr idealer Partner für
internationale Payroll Services

Als Professional Employer Organization (PEO) sind wir darauf spezialisiert, die arbeitsrechtlichen und buchhalterischen Anforderungen der Gehaltsabrechnungen in mehr als 120 Ländern für Sie zu erledigen. Wir sind in zahlreichen Ländern mit eigenen Standorten vertreten und kooperieren darüber hinaus mit einem etablierten Experten-Netzwerk. So können wir Ihnen bei der Beschäftigung ausländischer ArbeitnehmerInnen in Ihrem Zielland oder bei der Beschäftigung  Ihrer MitarbeiterInnen im Ausland kompetent, schnell und zuverlässig helfen.

Aufwand und Kosten für die internationale Payroll reduzieren

Die bürokratischen Hürden einer ausländischen Gehaltsabrechnung können Sie ganz einfach auf uns übertragen. Die Schwierigkeiten internationaler Gehaltsabrechnungen tauschen Sie mit uns als Employer of Record in eine einfache monatliche Rechnung. Mit dem Outsourcing dieser Dienste halten Sie zugleich Ihre Kosten im Griff.

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Für alle Fälle
weltweit bestens gewappnet

In mehr als 120 Ländern können wir für Arbeitgeber jemanden einstellen — unter Beachtung aller dort geltenden Vorgaben. Werfen Sie dafür einen Blick in unsere Länderübersicht. Mit International Payroll Services bieten wir auch bei größeren Herausforderungen einfache, schnelle und rechtskonforme Lösungen.

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Spannend, aber komplex:
Arbeiten im Ausland

Im Ausland zu arbeiten und interkulturelle Kompetenz zu erwerben, ist für den Lebenslauf wie auch die persönliche Lebenserfahrung eine spannende Bereicherung. Doch die jeweiligen nationalen Bestimmungen und Gesetze für ArbeitnehmerInnen sind komplex und für Laien nicht leicht zu durchschauen. Mit unseren Services starten Sie rundum abgesichert in Ihren Auslandseinsatz!

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Rechtskonform MitarbeiterInnen
dienstlich entsenden

Die Entsendung eines Arbeitnehmers liegt dann vor, wenn ein Beschäftigter auf Wunsch seines Arbeitgebers in einem anderen Land seine Tätigkeit für das entsendende Unternehmen ausübt. Hieraus ergeben sich arbeitsrechtliche und steuerliche Konsequenzen, zum Beispiel bei Fragen der Sozialversicherung, die sorgsam geprüft und abgewickelt werden müssen.

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Neben der Möglichkeit, dass wir (oder einer unserer Partner) Ihre MitarbeiterInnen einstellen, gibt es in manchen Ländern noch eine andere Option: Über ein virtuelles Unternehmen können Sie Personal im Ausland auf Ihre Payroll setzen,
ohne dass Sie dafür eine Niederlassung oder Betriebsstätte gründen müssen.

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