Mitarbeiter in einem anderen Land einstellen

Ob Sie einen bestehenden Mitarbeiter im Ausland beschäftigen möchten oder ganz neu in einem anderen Land ein neues Teammitglied anwerben: Mit uns benötigen Sie keine Betriebsstätte im Zielgebiet.

Im Ausland zu arbeiten und interkulturelle Kompetenz zu erwerben, ist für den Lebenslauf wie auch die persönliche Lebenserfahrung eine spannende Bereicherung. Doch die jeweiligen nationalen Bestimmungen und Gesetze für Arbeitnehmer sind komplex und für Laien nicht leicht zu durchschauen. Mit uns können Sie Mitarbeiter im Ausland einstellen und sind dabei mit arbeitsrechtlichen und steuerlichen Anforderungen auf der sicheren Seite.

Viele Fragen und bürokratische Hürden bei der dienstlichen Entsendung

Sie wollen Mitarbeiter im Ausland arbeiten lassen? Gerade Arbeitgeber, die Mitarbeiter dienstlich ins Ausland entsenden, stehen vor vielen Fragestellungen. Bei längerer Aufenthaltsdauer oder gar einem Wohnsitz eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin im Ausland gelten die arbeitsrechtlichen und steuerlichen Bestimmungen des Aufenthaltsortes, die sich so gut wie immer von dem Sitz des Arbeitgebers unterscheiden. 

Damit der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin ohne Probleme seine / ihre Tätigkeit in einem anderen Land ausüben kann, gibt es also bürokratische Hürden, die von Experten in die richtige Bahn gelenkt werden sollten. Das spart Zeit — und meist auch Geld.

Falls Sie, als Mitarbeiter, mit dem Gedanken spielen, für Ihren Arbeitgeber im Ausland zu arbeiten, oder Sie selbst als Arbeitgeber Mitarbeiter dienstlich entsenden möchten, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. 

Homeoffice im Ausland für deutschen Arbeitgeber

Gerade in den letzten Jahren ist in vielen Bereichen Homeoffice ein gängiges Beschäftigungsmodell geworden. Viele Arbeitnehmer wünschen Ihre gewohnte Remote-Arbeit vom Ausland aus weiterführen zu können und wissen oft gar nicht, dass es viele Bestimmungen gibt, die eingehalten werden müssen.