In 120 Ländern Schnelles onboarding Bürokratie um 95 % reduzieren Kosten und Ressourcen schonen Rechtskonforme und sichere Gehaltsabrechnung in allen LändernBuchen Sie heute noch ein persönliches Gespräch mit unseren Experten.
Erweitern Sie Ihr Team weltweit, ohne komplizierte Bürokratie oder Niederlassungen im Zielland.
Mit unserer Lösung übernehmen wir die komplette rechtliche und steuerliche Verantwortung in jedem Land. Unsere Experten sorgen für die Einhaltung aller lokalen Vorschriften, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Dank unserer Dienste können Sie Mitarbeiter weltweit einstellen, ohne eine eigene Niederlassung gründen zu müssen. Wir agieren als Ihr lokaler Partner und vereinfachen den gesamten Prozess.
Unser optimierter Prozess ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Mitarbeiter in Rekordzeit einzustellen – oft innerhalb weniger Tage. So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und flexibel.
In einem Gespräch ermitteln wir Ihre individuellen Anforderungen und machen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
Pünktliche und präzise Abwicklung von Gehältern, Sozialleistungen und Steuerabzügen – alles über unser System.
Ihre Mitarbeiter werden rechtssicher über unsere Partner in Ihrem Zielland eingestellt – ganz ohne eigene Niederlassung.
Wir kümmern uns um die Einhaltung aller lokalen Arbeits- und Steuergesetze, damit Ihr Unternehmen stets compliant bleibt.
Eine Fallstudie über Employer-of-Record-Dienstleistungen mit HRsolution.
Warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten
Jeder Mensch und jedes Unternehmen ist einzigartig, und deshalb wollen wir gemeinsam mit Ihnen als vertrauenswürdiger Partner eine optimale, maßgeschneiderte Lösung für Sie entwickeln.
Überlassen Sie uns die rechtlichen Abläufe und verwenden Sie Ihre Zeit und Ihr Budget, um Wachstum für Ihr Unternehmen zu generieren.
Es ist erwiesen, dass Unternehmen, die von einer professionellen Arbeitgeberorganisation unterstützt werden, niedrigere Fluktuationsraten verzeichnen. Zufriedene Mitarbeiter bedeuten, das wissen Sie, immer auch bessere Geschäftsergebnisse.
Um sich einen belastbaren Eindruck über die Marktchancen Ihrer Produkte oder Dienstleistungen in bestimmten Ländern zu verschaffen, sind Mitarbeiter, die über die Dienste von IPS verwaltet werden, eine optimale Möglichkeit, Märkte zu testen, ohne diese Mitarbeiter gleich fest auf die Payroll Ihres Unternehmens zu setzen. Wir verschaffen Ihnen auf diese Weise einen einfachen und flexiblen Zugang zu mehr als 120 Ländern.
Wir leisten genaue Zahlungen an Ihre Vollzeit-Team-Mitglieder und Auftragnehmer. In mehr als 120 Ländern, in der Währung Ihrer Wahl und über eine Methode, die für Sie und Ihre Mitarbeiter am besten geeignet ist.
Geben Sie Ihren globalen Teams Sicherheit, indem Sie mit uns sicherstellen, dass alle Zahlungen immer pünktlich und korrekt erfolgen.
Lassen Sie sich durch die Gehaltsabrechnung nicht von Ihren Plänen für globalen Erfolg abhalten. Wir übernehmen für Sie die Arbeit und volle Verantwortung. Sie sparen Zeit und Geld.
Innerhalb weniger Tage kann Ihr neues Teammitglied in Ihrem Zielland seine Arbeit für Sie aufnehmen. Auch, wenn Sie im Zielland über keine Betriebsstätte verfügen.
Die Anforderungen unserer Kunden sind unterschiedlich und manchmal komplex. Wir legen Wert auf eine maßgeschneiderte Lösung, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen. Dies geht am besten mit einem unserer Experten als Ansprechpartner.
Als professionelle Arbeitgeberorganisation (Professional Employer Organization) helfen wir Arbeitgebern bei schwierigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Blick auf Auslandsaufenthalte ihrer Arbeitnehmer, bei Einstellungen im Ausland mit deutschem Firmensitz oder bei der Beschäftigung von Arbeitnehmer in Deutschland für ausländische Unternehmen.
Um weltweit einstellen zu können, müssen Unternehmen mit einem externen Service-Anbieter zusammenarbeiten, zum Beispiel mit einem Employer of Record (EOR) oder einer professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO), wie wir von HRsolution.
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