Employer of Record (EOR): Mitarbeiter im Ausland einstellen ohne eigene Niederlassung

Mit einem Employer of Record beschäftigen Sie internationale Mitarbeiter rechtssicher, ohne selbst eine lokale Gesellschaft gründen zu müssen. IPS übernimmt EOR Payroll, Arbeitsvertrag, lokale Compliance und die Arbeitgeberpflichten im Zielland – persönlich begleitet und in über 120 Ländern.

Jetzt international durchstarten +49 2173 2039568

Hier sind wir im Einsatz

Maven Wireless – Case Study

An employer of record services case study featuring HRsolution

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Very happy with our cooperation with HRsolution. The team is reliable, professional and quick to respond. Whenever we needed support, they took the time to understand the situation and find a solution. It is great to have a partner you can rely on. Highly recommended!

The Skin Team

We’ve started working with HR Solutions in 2021 to support us with payroll in the Netherlands. They’ve been a tremendous help from getting started to seamless monthly payroll processing and helping with any queries we had.

With an experienced team on the ground, they are serving their clients with payroll in various countries, fully reliable and trustworthy. Highly recommendable for companies who are expanding fast and need immediate support or advice with payroll in different countries.

Eveliene Witjes

Simply put, one of the best payroll companies and much more… and available literally at all times 🙂 Especially for expats and set up with international workers in Germany, France and UK. Have worked with the team at HR solution with multiple projects both large and small since 2015 and always had an easy way forward… highly recommended for any business looking for a no-nonsense and affordable solution.

Theodore Hettich

Ich habe die HRsolution als verlässlichen Partner kennengelernt und bin mit dem Service für meine Firma mehr als zufrieden. Man erhält sehr schnell eine kompetente Lösung für alle Fragen rund um das Thema Payroll. Für mich ist klar, dass die HRsolution auch in Zukunft mein Dienstleister für Payroll ist und bleibt.

Michael Münchow

We have had a very good experience working with HRsolution. The team is professional, responsive and always willing to help when we have questions or issues to solve. Communication has been easy and straightforward, which makes the collaboration very pleasant. Definitely recommend them.

Andy G.

A great experience with HRsolution. Professional people, good communication and a very helpful team. They are always available when needed and make sure things are handled properly and on time. We are very happy with the cooperation and would gladly recommend HRsolution.

Lavinia Vîrciu

We have been working with HRsolution for our HR and payroll-related needs and have been very satisfied with the service. Everything is handled professionally and communication is always clear. The team is helpful and reacts quickly when something needs to be clarified or resolved. A very positive experience so far.

Dora Dogaru

One of the best payroll companies, with qualified staff and excellent communication. I highly recommend!

Ada

Very happy with our cooperation with HRsolution. The team is reliable, professional and quick to respond. Whenever we needed support, they took the time to understand the situation and find a solution. It is great to have a partner you can rely on. Highly recommended!

The Skin Team

We’ve started working with HR Solutions in 2021 to support us with payroll in the Netherlands. They’ve been a tremendous help from getting started to seamless monthly payroll processing and helping with any queries we had.

With an experienced team on the ground, they are serving their clients with payroll in various countries, fully reliable and trustworthy. Highly recommendable for companies who are expanding fast and need immediate support or advice with payroll in different countries.

Eveliene Witjes

Simply put, one of the best payroll companies and much more… and available literally at all times 🙂 Especially for expats and set up with international workers in Germany, France and UK. Have worked with the team at HR solution with multiple projects both large and small since 2015 and always had an easy way forward… highly recommended for any business looking for a no-nonsense and affordable solution.

Theodore Hettich

Ich habe die HRsolution als verlässlichen Partner kennengelernt und bin mit dem Service für meine Firma mehr als zufrieden. Man erhält sehr schnell eine kompetente Lösung für alle Fragen rund um das Thema Payroll. Für mich ist klar, dass die HRsolution auch in Zukunft mein Dienstleister für Payroll ist und bleibt.

Michael Münchow

We have had a very good experience working with HRsolution. The team is professional, responsive and always willing to help when we have questions or issues to solve. Communication has been easy and straightforward, which makes the collaboration very pleasant. Definitely recommend them.

Andy G.

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Lavinia Vîrciu

We have been working with HRsolution for our HR and payroll-related needs and have been very satisfied with the service. Everything is handled professionally and communication is always clear. The team is helpful and reacts quickly when something needs to be clarified or resolved. A very positive experience so far.

Dora Dogaru

One of the best payroll companies, with qualified staff and excellent communication. I highly recommend!

Ada

Auslandsbeschäftigung ohne Niederlassung: Wieso Unternehmen EOR mit uns umsetzen

Eine eigene Niederlassung gründen

✗ Auslandsgesellschaft aufbauen

✗ Lokale Payroll-Struktur schaffen

✗ Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung koordinieren

✗ Mehrere Berater und Dienstleister steuern

✗ HR und Finance intern belasten

✗ Lange Vorlaufzeit bis zur Beschäftigung

EMPFOHLENER WEG

EOR an IPS HR Solution auslagern

✓ Ohne eigene Gesellschaft starten

✓ Payroll läuft über IPS

✓ Lokale Anforderungen werden begleitet

✓ Ein Ansprechpartner für den Prozess

✓ Eine monatliche Rechnung

✓ Schneller beschäftigungsfähig

Internationale Beschäftigung – reduziert auf eine monatliche Rechnung

Sie steuern Ihr Team. IPS übernimmt Anstellung, Payroll und Administration.

01

Erstgespräch & Bedarfsklärung

Wir besprechen Land, Rolle, Gehalt, Startdatum und Ihre aktuelle Unternehmensstruktur.

Mitarbeiterin von Deutschland ins Ausland entsenden

02

Prüfung & konkreter Vorschlag

IPS prüft die lokalen Anforderungen und erstellt ein passendes EOR-Modell für Ihre Situation.

03

Start der Beschäftigung

Wir übernehmen Vertrag, Payroll, Compliance und Administration – Ihr Mitarbeiter kann für Sie arbeiten.

Warum IPS? Der Premium-Full-Service für Ihr globales Team

Echte Experten statt anonymer Software

✓ Feste Ansprechpartner ab Tag eins
✓ Keine anonymen Systeme
✓ Direkte Lösungen statt Tickets

Voller Service statt Eigenarbeit

✓ Entlastung für Ihre HR Abteilung
✓ Keine Tool-Verwaltung
✓ Daten senden, den Rest erledigen wir

Spezialisiert auf größere Teams

✓ Ideal für den Mittelstand
✓ Keine Standard-Vorlagen
✓ Daten senden, den Rest erledigen wir

Globale Compliance mit Schweizer Präzision

✓ 100% Sicherheit bei Steuern & Arbeitsrecht
✓ Schweizer Stabilität & Erfahrung
✓ Beschäftigung ohne Auslandsgesellschaft

Sie möchten wissen, ob IPS zu Ihrem Vorhaben passt?

Nennen Sie uns Land, Rolle und Startdatum – wir prüfen den einfachsten Weg.

Einfach anrufen: +49 2173 2039568
oder E-Mail schreiben!

Jetzt international durchstarten

Nicht jedes Auslandsprojekt braucht sofort eine eigene Niederlassung

IPS eignet sich besonders, wenn Sie internationale Beschäftigung schnell starten möchten, ohne sich direkt auf eine eigene Gesellschaft festzulegen.

Empfohlener Weg für einen schnellen Start

Ihr Vorhaben

Eigene Niederlassung

EOR mit IPS HR Solution

Einzelnen Mitarbeiter im Ausland einstellen

✗ Zu viel Setup-Aufwand

✓ Schneller Start

Neuen Markt testen

✗ Hohe Vorleistung

✓ Schlank testen

Internationales Talent schnell onboarden

✗ Lange Vorbereitung

✓ Schnell beschäftigungsfähig

Lokale Payroll vermeiden

✗ Eigene Payroll nötig

✓ Payroll gebündelt

Großen Standort langfristig aufbauen

✓ Sinnvoll bei Skalierung

❏ Später prüfen

Eigene Betriebsstätte eröffnen

✓ Lokale Struktur nötig

✗ Nicht der Zweck

Was Sie an IPS abgeben können

Sie führen Ihr Team. IPS übernimmt den rechtlichen, administrativen und monatlichen Rahmen im Zielland.

Arbeitsverträge & Onboarding

Lokale Verträge, rechtssichere Einstellung und professionelles Onboarding

Payroll & Gehaltsabrechnung

Internationale Payroll inklusive Steuern, Sozialversicherung und Auszahlungen.

Arbeitsrecht & Compliance

Berücksichtigung lokaler Vorschriften und laufender Gesetzesänderungen.

Lokale Benefits & Sozialleistungen

Unterstützung bei Krankenversicherung, Rentenmodellen und Zusatzleistungen.

Behörden & Registrierungen

Koordination lokaler Anforderungen und Kommunikation mit relevanten Stellen.

Laufende Betreuung

Persönliche Ansprechpartner für Arbeitgeber und Mitarbeiter.

EOR oder PEO? Wir finden die passende Lösung für Sie

Employer of Record (EOR)

Ideal, wenn Sie…

✓ noch keine Niederlassung besitzen
✓ schnell Mitarbeiter einstellen möchten
✓ neue Märkte testen wollen
✓ Payroll und Compliance auslagern möchten

Der EOR wird rechtlicher Arbeitgeber.

Professional Employer Organization (PEO)

Ideal, wenn Sie…

✓ bereits eine lokale Gesellschaft besitzen
✓ Arbeitgeber bleiben möchten
✓ Unterstützung bei HR und Payroll benötigen
✓ interne Strukturen bereits aufgebaut haben

Sie bleiben rechtlicher Arbeitgeber.

Mehr über PEO lesen

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HRsolution International GmbH
Hochstr. 13
40764 Langenfeld
📞 +49 2173 2039568